# ＫｅｅＰｅｒ技研（6036） 役員の異動（代表取締役の異動）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6036/disclosure/20250825546882
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-25
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6036

## 何が変わったか

賀来聡介氏が代表取締役を退き、取締役社長兼Co-COOとして社長職に専念します。谷好通氏は代表取締役会長兼CEOを続け、代表取締役を会長1名とする体制に変更します。

## 会社が挙げた理由

今後の事業環境の変化や事業規模の拡大に対応し、経営体制をさらに明確化するため。代表取締役を会長1名とすることで経営判断の迅速化と責任の明確化を進め、経営の執行と監督の役割をより鮮明に分けて、中長期の成長戦略や新規事業の推進を加速する。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月25日
- 就任予定日: 2025年8月25日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 賀来聡介
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長兼 Co-COO
- 退任者の新役職: 取締役社長兼 Co-COO
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役社長兼 Co-COOとして取締役会に残る
- 異動の理由: 当社は、今後の事業環境の変化や事業規模の拡大に対応するため、経営体制のさらなる明確化を図ります。今回の変更は、代表取締役の体制を会長１名とすることで、経営判断の迅速化と責任の明確化を進めるものであり、現社長は引き続き社長職として、事業運営と組織マネジメントを担います。また、経営の執行と監督の役割をより鮮明に分けることで、中長期の成長戦略や新規事業の推進を一層加速させてまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「谷 好通　代表取締役会長兼 CEO／賀来 聡介　取締役社長兼 Co-COO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「谷 好通　代表取締役会長兼 CEO（旧役職も代表取締役会長兼 CEO）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に谷 好通、賀来 聡介の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は代表取締役の異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日：2025年8月25日／異動日：2025年8月25日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「異動日：2025年8月25日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「旧役職：代表取締役社長兼 Co-COO／新役職：取締役社長兼 Co-COO」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2025年8月25日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動を決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中長期の成長戦略や新規事業の推進を一層加速」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として経営体制の明確化等を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期の成長戦略や新規事業の推進を一層加速させてまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職：取締役社長兼 Co-COO」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「賀来氏は代表取締役社長兼 Co-COOから取締役社長兼 Co-COOへ異動」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職：取締役社長兼 Co-COO」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1952年3月18日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「40,000株（2025年8月25日現在）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）