# アイ・アールジャパンホールディングス（6035） 当社及び連結子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6035/disclosure/20260130544002
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-03
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6035

## 何が変わったか

連結子会社アイ・アールジャパンでは、北村雄一郎氏が代表取締役社長を退任し取締役となり、青山幸彦氏が代表取締役社長に就任する。あわせて藤原豊氏の常務取締役への昇格、佐々木雄介氏の取締役就任など、グループ各社の役員体制を変更する。

## 会社が挙げた理由

本日開催の取締役会において役員人事を決定したと述べているが、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月3日
- 就任予定日: 2026年4月1日付。北村雄一郎氏の代表取締役社長退任は2026年3月31日辞任予定、取締役退任は2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結時
- 退任日: 北村雄一郎：代表取締役社長は2026年3月31日、取締役は2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結時。藤原豊：2026年3月31日。
- 新任者の氏名: 青山 幸彦、藤原 豊、佐々木 雄介
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（株式会社アイ・アールジャパン）、常務取締役（株式会社アイ・アールジャパンホールディングス、株式会社アイ・アールジャパン、株式会社ＪＯＩＢ）、取締役（株式会社ＩＲＪビジネスコンサルティングスタッフ）
- 新任者の前職: 取締役（株式会社アイ・アールジャパン）、取締役、ディスクロージャー部長、リサーチ部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 北村 雄一郎、藤原 豊
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（2026年4月1日以降は取締役）、取締役
- 退任者の新役職: 取締役（2026年6月19日まで）、その後シニアアドバイザー、－
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 北村雄一郎氏は2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結時まで取締役として在任予定。藤原豊氏は取締役としての続投についてnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役4名）※当社アイ・アールジャパンホールディングスの2026年4月1日付体制
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結時に北村雄一郎氏が取締役を退任予定。その他の就任について株主総会承認を要する旨はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長の異動」「代表取締役社長 青山 幸彦」「代表取締役社長 北村 雄一郎」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長・ＣＥＯ 寺下 史郎」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「当社グループ役員体制について（2026年4月1日付）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動を記載しており、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2026年2月3日」、退任予定日「2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結時」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」「2026年6月19日（定時株主総会終結時）退任予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「2026年3月31日辞任予定」「2026年6月19日開催予定の定時株主総会終結の時をもって取締役を退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において以下のとおり役員人事を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に個別の「異動の理由」記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、本人側の事情に関する説明はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長 青山 幸彦」「代表取締役社長 北村 雄一郎」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「青山氏の現役職「取締役」、藤原氏の現役職「取締役」、佐々木氏の現役職「ディスクロージャー部長 リサーチ部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「取締役退任後は、株式会社アイ・アールジャパンのシニアアドバイザーに就任する予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者は青山幸彦、北村雄一郎、藤原豊、佐々木雄介であり、社外役員の異動として記載されていない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「「取締役監査等委員（社外）」が能見公一、木村晃、市江正彦、児玉康平の4名、取締役総数は6名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および添付資料に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および添付資料に機関設計変更の記載なし。」）