# 医師の働き方改革による雇用環境の変化｜ＭＲＴ（6034）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「一方、2024年度の医師の働き方改革法案施行に向けた検討が重ねられ、医師の雇用環境は今後大きく変化していきます。」 — 2024年度の医師の働き方改革法案施行に向けた検討が進み、医師の雇用環境が今後大きく変化する事業環境として初めて独立して記載された。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-fy)
- FY2019 前進 「一方、「医師の働き方改革の推進に関する検討会」においては、地域の医療提供体制との整合性を図りながらも医師の健康確保のための対策が講じられています。」 — 医師の働き方改革について、政府検討会、医師の健康確保、地域医療提供体制との整合性及び2020年度診療報酬改定を含む制度環境の進展を記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-fy)
- FY2019-Q3 前進 「政府は、「医師の働き方改革に関する検討会」において、医師の労働時間短縮および健康確保と、社会から求められる医療水準の確保の両立という観点で議論がされています。
具体的対策として医療機関でのＩＣＴ等の技術を活用した業務の効率化や、地域医療提供体制における機能分化と連携等が挙げられ、これらが浸透することで医療水準が維持された状態での医師の労働時間短縮による健康確保の実現が促進されると見込まれています。」 — 医師の働き方改革について、検討会での議論に加え、医療機関でのICT活用による業務効率化や地域医療提供体制の機能分化・連携を具体的対策として記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2019-q2)
- FY2024 前進 「医師の長時間労働により支えられている危機的な状況の改善に向け、2024年４月より医師の働き方改革が施行され、医療現場では、医療DXなどを活用した業務効率化や医療人材の確保、他職種へのタスク・シフト/タスク・シェアといった体制変更が求められています。」 — 医師の働き方改革について、従来の検討・制度環境の説明から、2024年4月の施行後に医療DX、医療人材確保、タスク・シフト／タスク・シェアによる体制変更が求められる段階へ進んだと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2024-fy)
- 2026-03-31 実績引用 「2024年の医師の働き方改革により、医師の人材紹介市場が大きな転換期を迎えると考えており」 — 医師の働き方改革を、人材紹介市場の構造変化に関係するリスクとして引き続き記載した。 (https://komori.app/company/6034/disclosure/20260331594358)