# 人材紹介手数料の返金増加リスク｜ＭＲＴ（6034）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「過去の返金実績に応じて売上返金引当金（日本基準）又は返金負債（国際会計基準）を計上しておりますが、当社グループの想定する以上の返金が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 紹介人材が自己都合退職した場合の手数料返金について、想定超過発生による業績影響を示した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2016-fy)
- FY2017-Q2 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「なお、当社グループは、医療人材の勤務実績が退職等により一定期間に満たなかった場合には、医療機関から受領した対価の一部を返金する義務を有しているため、当該金額を返金負債として認識しております。」 — 人材紹介手数料の返金義務と返金負債の認識方法を開示し、返金増加リスクに関する前事業年度からの重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/6034/filing/2017-q2)
- FY2017-Q4 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2017-q3)
- FY2018-Q2 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「過去の返金実績に応じて売上返金引当金（日本基準）又は返金負債（国際会計基準）を計上しておりますが、当社グループの想定する以上の返金が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 紹介人材の退職等に伴う手数料返金義務と、想定を超える返金による業績影響リスクを継続した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材紹介手数料の返金増加リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2019-q1)