# 人材の確保・流出・育成未達リスク｜ＭＲＴ（6034）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「しかしながら、人材を適時確保できない場合や人材が大量に社外へ流出してしまった場合、あるいは人材の育成が当社グループの計画どおりに進捗しない場合には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に必要な人材の採用・育成について、採用難、流出、育成の計画未達を独立した事業リスクとして初めて記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2017-fy)
- FY2018-Q2 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材の確保・流出・育成未達リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「しかしながら、人材を適時確保できない場合や人材が大量に社外へ流出してしまった場合、あるいは人材の育成が当社グループの計画どおりに進捗しない場合には、当社グループの事業等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成について、採用難、流出及び育成の計画未達をリスクとして継続した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2018-fy)
- FY2019-Q2 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材の確保・流出・育成未達リスクについて、重要な変更がないと記載した。 (https://komori.app/company/6034/filing/2019-q1)