# 業績拡大・企業価値向上を意識した役員報酬方針｜エクストリーム（6033）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社の役員報酬に際しては、当社が持続的な成長を図っていくために、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」 — 役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針と、世間水準・会社業績・従業員給与とのバランスを考慮する決定方針を記載した。 (https://komori.app/company/6033/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社の役員報酬に際しては、当社が持続的な成長を図っていくために、業績拡大及び企業価値向上に対する報酬として有効に機能することを目指しております。」 — 役員報酬を業績拡大・企業価値向上に対する報酬として機能させる方針を継続している。 (https://komori.app/company/6033/filing/2018-fy)
- FY2021-Q3 前進 「当社は、2021年１月15日開催の取締役会の決議において、当社の取締役及び従業員に対し、新株予約権の発行を決議し、2021年２月１日に発行いたしました。」 — 取締役・従業員への新株予約権発行を実施し、2023年3月期から2024年3月期までの各年度について、売上高85億円超かつ営業利益6億円超で50％、売上高90億円超かつ営業利益8億円超で100％の権利行使可能割合とする業績条件を設けた。 (https://komori.app/company/6033/filing/2020-q3)
- FY2023 その他 「失効（株）　34,000　未確定残（株）　30,400」 — 業績条件付の第6回新株予約権について、前年度末の権利確定前残64,400株のうち34,000株が失効し、未確定残は30,400株となった。 (https://komori.app/company/6033/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「なお、中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、業績条件付有償ストック・オプションを取締役（社外取締役を除く）に対して発行しております。」 — 固定報酬を基本としつつ、業績拡大・企業価値増大を目的とする業績条件付有償ストック・オプションを用いる報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/6033/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「権利確定（株）
－
30,400
未確定残（株）
－
－」 — 業績条件付の第6回新株予約権について30,400株が権利確定し、そのうち5,300株が行使された。業績拡大・企業価値増大を目的とする報酬制度が権利確定段階に進んだ。 (https://komori.app/company/6033/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当社では業績連動報酬は採用しておりません。なお、中長期的な業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、業績条件付有償ストック・オプションを取締役（社外取締役を除く）に対して発行しております。」 — 取締役報酬について、固定報酬を基本とし業績連動報酬は採用しない一方、業績条件付有償ストック・オプションを併用する報酬方針を明確にしている。 (https://komori.app/company/6033/filing/2025-fy)