# 若年層・多様性を取り込む社外取締役｜アドベンチャー（6030）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「若年層のアイデアを積極的に企業経営に取り込むことによりダイバーシティや海外展開を推進し、また若年層がユーザーの多くを占める当社事業において、同氏はユーザー獲得に向けた事業方針の決定等に十分な役割を果たすことが出来る」 — 新任の社外取締役について、若年層のアイデアを経営に取り込み、ダイバーシティ、海外展開及びユーザー獲得を推進する役割を示している。 (https://komori.app/company/6030/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「男性４名　女性５名　（役員のうち女性の比率55.6％）」 — 若年層のアイデアや多様性を経営に取り込む方針に関連し、役員9名のうち女性5名、女性比率55.6％を開示している。 (https://komori.app/company/6030/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「男性
4
名　女性
4
名　（役員のうち女性の比率
50.0
％）」 — 役員の女性比率は50.0％となった。前回開示の55.6％から変化している。 (https://komori.app/company/6030/filing/2025-fy)