# 女性管理職比率30.0％｜弁護士ドットコム（6027）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職比率
2030年3月までに30.0％
19.8％」 — 女性管理職比率について、2030年3月までに30.0％とする目標を設定し、当事業年度の実績19.8％を開示している。 (https://komori.app/company/6027/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性管理職比率 2030年3月までに30.0％ 21.6％」 — 女性管理職比率の実績は前年度の19.8％から21.6％へ上昇し、2030年3月までの30.0％目標を継続している。 (https://komori.app/company/6027/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職比率
2030年3月まで
に
30.0
％
25.2
％」 — 女性管理職比率の実績は前年度の21.6％から25.2％へ上昇し、2030年3月までに30.0％とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/6027/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「女性管理職比率
2030年3月まで
に
30.0
％
23.1
％」 — 女性管理職比率の実績は前年度の25.2％から23.1％へ低下した一方、2030年3月までに30.0％とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/6027/filing/2025-fy)