# 弁護士ドットコム（6027） 取締役候補者、監査役候補者および執行役員の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6027/disclosure/20260325588860
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-25
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/6027

## 何が変わったか

定時株主総会で、取締役7名と監査役3名の選任議案を付議することを決めた。あわせて、2026年4月1日以降の執行役員体制を決定し、社外取締役候補として中村利江氏、常勤監査役候補として中西悟司氏、社外監査役候補として大庭崇彦氏を新たに選んだ。

## 会社が挙げた理由

現任の取締役7名全員および監査役3名全員が定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため。執行役員体制については、2026年4月1日以降の体制を決議したと記載されている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年３月25日
- 就任予定日: 2026年６月開催予定の第21期定時株主総会終結時（取締役・監査役。株主総会での選任議案の承認を条件とする）。執行役員は2026年４月１日以降
- 退任日: 本定時株主総会終結の時（内田陽介、唐樋和明、阿久津操）
- 新任者の氏名: 中村 利江、中西 悟司、大庭 崇彦
- 新任者の新役職: 取締役（社外）、常勤監査役、監査役（社外）
- 新任者の前職: －、内部監査室長、－
- 新任者の生年月日: 1964年12月16日、1968年６月27日、1981年４月30日
- 新任者の入社年: not_disclosed、2022年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －株（基準日 not_disclosed）、７株（基準日 not_disclosed）、－株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 内田 陽介、唐樋 和明、阿久津 操
- 退任者の旧役職: 取締役会長、常勤監査役、監査役（社外）
- 退任者の新役職: －、－、－
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 現任の取締役７名全員は、本定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため、取締役候補者７名を選任するものです。現任の監査役３名全員は、本定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため、監査役候補者３名を選任するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: ７名（うち社外取締役５名）
- 独立役員としての届出: 取締役候補者のうち石丸文彦氏、村上敦浩氏、上野山勝也氏、塩野紀子氏および中村利江氏は、東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員の候補者
- 組織変更の内容: 執行役員体制において、ファイナンス本部、専門家プラットフォーム事業本部、情報アーキテクト本部、クラウドサイン事業本部、プロダクト開発本部、リーガルブレイン事業本部、人事本部、データ本部、コーポレート推進本部の管掌・役職を定めた
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。取締役選任および監査役選任の議案を2026年６月開催予定の第21期定時株主総会に付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「元榮 太一郎　代表取締役社長兼CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「元榮 太一郎　重任　代表取締役社長兼CEO　代表取締役社長兼CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者７名を選任するものです。／監査役候補者３名を選任するものです。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現任の取締役７名全員…取締役候補者７名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「2026年４月１日以降の執行役員の体制は以下のとおりです。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年３月25日／2026年４月１日以降」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了となるため」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「選任…の議案を2026年６月開催予定の第21期定時株主総会に付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「現任の取締役７名全員…任期満了／現任の監査役３名全員…任期満了」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了となるため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者は次のとおりです。／退任取締役は次のとおりです。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中西 悟司　新任　常勤監査役　内部監査室長／2022年４月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「新役職名　－」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2022年４月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1964年12月16日）／（1968年６月27日）／（1981年４月30日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株数　－株／７株／－株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（社外）／監査役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役の人数：７名（うち社外取締役５名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所が指定を義務付ける…独立役員の候補者です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）