# 人的資本戦略とKPIによる効果測定｜ダイハツインフィニアース（6023）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「経営戦略と人的資本戦略が連動した経営戦略実現に向けて、策定した人的資本戦略が急速な環境変化においても効果的に推進させるために、適正に機能し、効果が得られているかを測定し、迅速かつ適切に次のアクションへ移すために人的資本戦略と連動したＫＰＩを設定いたします。」 — 人的資本戦略の効果を測定し、施策の妥当性を検証・見直すため、戦略と連動したKPIを設定する方針が初めて独立して記載されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「ＫＰＩ設定の要件としては、設定したＫＰＩを定期的に検証・確認することで問題点の因果関係が把握できるよう、施策の妥当性を検証および見直しできる数値を設定いたします。」 — 人的資本戦略と連動するKPIについて、定期検証を通じて因果関係を把握し、施策の妥当性を検証・見直しできる数値を設定する要件が具体化された。 (https://komori.app/company/6023/filing/2023-fy)