# 優秀人材の確保競争｜ダイハツインフィニアース（6023）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループの将来の成功は、研究・開発・技術・製造、マネジメント分野などでの優秀な人材の確保に大きく依存しています。日本の人口は減少傾向にある中で、優秀な人材確保における競争は高まっています。海外人材の採用にも努めておりますが、在籍している従業員の退職や有能な人材の獲得ができない場合は、当社グループの事業、業績および財政状態が悪影響を受ける可能性があります。」 — 研究開発、技術、製造、マネジメント分野の優秀人材確保への依存と、日本の人口減少を背景とする採用競争の高まりが新たなリスクとして記載された。 (https://komori.app/company/6023/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2021-q3)
- FY2022 対処 「・専門性の高い多様な人材の採用を進めております。
・社員のエンゲージメントを高める施策を検討、実行しております。
・人材投資をおこない、社員のスキルチェンジをはかってまいります。
・幹部人材の確保、育成するプロセスの強化を進めております。
・定年延長または継続雇用制度の上限年齢引き上げの検討と制度構築を行っております。」 — 優秀人材の確保・流出リスクに対し、多様な人材の採用、エンゲージメント向上、スキルチェンジ、幹部人材育成、雇用継続制度の検討など複数の対応策が具体化された。 (https://komori.app/company/6023/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀人材の確保競争を含む事業等のリスクについて、重要な変更はないと開示されている。 (https://komori.app/company/6023/filing/2023-q2)
- FY2026 対処 「・専門性の高い多様な人材の採用を進めております。
・人事制度の見直しや業績連動賞与の導入など、従業員のやりがいを促進する人事施策を実施しております。
・人材投資をおこない、社員のリスキリングをはかってまいります。
・幹部人材を確保、育成するプロセスの強化を進めております。」 — 優秀人材の確保・流出リスクに対し、多様な人材の採用、人事制度見直し、業績連動賞与、リスキリング、幹部人材の確保・育成などの対応策が示された。 (https://komori.app/company/6023/filing/2025-fy)