# 資格・技能人材の確保難｜赤阪鐵工所（6022）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6022/threads/436f12e6f788
企業ページ: https://komori.app/company/6022

## 経過

- FY2020 初出 「当社の事業運営には、各種の資格や技能を有する人材の確保が必要ですが、近年の少子高齢化による労働人口の減少により、当社が想定する人員体制の確保ができない場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 資格・技能を有する人材の確保難を、少子高齢化と労働人口減少に関連する新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2020-q2)
- FY2021 再掲 「近年の少子高齢化による労働人口の減少により、当社が想定する人員体制の確保ができない場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 資格・技能を有する人材の確保難を、労働人口減少に関連するリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「近年の少子高齢化による労働人口の減少により、当社が想定する人員体制の確保ができない場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 少子高齢化・労働人口減少による資格・技能人材の確保難リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 少子高齢化・労働人口減少による資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2022-q1)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 少子高齢化・労働人口減少による資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 少子高齢化・労働人口減少による資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2023-q3)
- FY2024 悪化 「当社の事業運営には、各種の資格や技能を有する人材の確保が必要ですが、近年の少子高齢化による労働人口の減少や従業員の離職等により、当社が想定する人員体制の確保ができない場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 従来の労働人口減少に加えて従業員の離職が明示され、人材確保難の要因・リスク範囲が広がっている。 (https://komori.app/company/6022/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 資格・技能人材の確保難リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更がないと再確認している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「近年の少子高齢化による労働人口の減少や従業員の離職等により、当社が想定する人員体制の確保ができない場合、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 労働人口減少と従業員の離職による資格・技能人材の確保難リスクを継続している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2025-fy)