# 取締役報酬の決定方針の明文化｜赤阪鐵工所（6022）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、取締役の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針）を定めており」 — 基本報酬を月例固定報酬とし、株式給付信託による非金銭報酬を組み合わせる取締役報酬の決定方針を記載している。決定方針は2021年３月９日の取締役会で決定された。 (https://komori.app/company/6022/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針）を定めており、その概要は、基本報酬については取締役の役位に応じて設定される基準額に各事業年度の業績見込み等を参考に決定いたします。」 — 取締役報酬の決定方針を継続し、月例固定報酬と株式給付信託による非金銭報酬を組み合わせている。 (https://komori.app/company/6022/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、取締役の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針）を定めており、その概要は、基本報酬については取締役の役位に応じて設定される基準額に各事業年度の業績見込み等を参考に決定いたします。また、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とした、株式報酬制度も導入しております。」 — 役位・業績見込みを基準とする月例固定報酬と、株式給付信託による株式報酬を組み合わせる決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「また、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とした、株式報酬制度も導入しております。」 — 役位・業績見込みを基準とする固定報酬と、株式給付信託による株式報酬を組み合わせる取締役報酬の決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6022/filing/2025-fy)