# 人権方針の制定とステークホルダーの人権尊重｜阪神内燃機工業（6018）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、事業を行う過程で、直接または間接的に人権に影響を及ぼす可能性があることを認識し、当社のビジネスに関わる全ての人々の人権を尊重する責任を果たすために人権方針を制定し、人権尊重に取り組む。」 — 事業活動が人権に影響し得ることを認識し、ビジネスに関わる全ての人々の人権尊重を目的とする人権方針を制定している。 (https://komori.app/company/6018/filing/2022-fy)