# 阪神内燃機工業（6018） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6018/disclosure/20260511522534
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/6018

## 何が変わったか

2026年6月26日付で、内部監査、営業・購買、技術、生産支援の各グループにおけるグループマネージャー等の担当者が4名異動する。取締役や執行役員の異動ではない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月26日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西村 敏正、興梠 充、東川 聡、夏目 稔也
- 新任者の新役職: 内部監査ＧＭ、営業統括本部 購買ＧＭ、技術統括本部 設計開発Ｇ 開発担当ＧＭ、生産統括本部 生産支援Ｇ 生産管理担当ＧＭ
- 新任者の前職: 内部監査Ｇ ＴＰ、生産統括本部 調達Ｇ ＧＰ、技術統括本部 設計開発Ｇ 開発担当ＧＰ、生産統括本部 調達ＧＭ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動（2026 年 6 月 26 日付）」として、内部監査ＧＭ、購買ＧＭ、開発担当ＧＭ、生産管理担当ＧＭを記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 木下 和彦」と記載されているが、人事異動表の対象者ではない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に西村敏正、興梠充、東川聡、夏目稔也の4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「新旧の役職として「内部監査Ｇ」「生産統括本部」「技術統括本部」等を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026 年 5 月 15 日」および「人事異動（2026 年 6 月 26 日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2026 年 6 月 26 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表の項目は「新」「現」であり、4名全員に異動後の役職を記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動に関するお知らせ」と異動表のみで、理由欄や説明文はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由や退任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表に各人の「新」と「現」の役職を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職として「内部監査Ｇ ＴＰ」「生産統括本部 調達Ｇ ＧＰ」「技術統括本部 設計開発Ｇ 開発担当ＧＰ」「生産統括本部 調達ＧＭ」を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「全対象者について新役職が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象はグループマネージャー等4名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計に関する記載はない。」）