# 阪神内燃機工業（6018） 従業員持株会を通じた株式付与としての自己株式の処分に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6018/disclosure/20260130543049
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-02-02
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/6018

## 何が変わったか

一定の条件を満たす従業員に特別奨励金として株式を付与するため、従業員持株会を割当先として自己株式を最大750株処分することを決議した。対象者数や実際の処分株式数は、持株会への加入状況により後日確定する。

## 会社が挙げた理由

勤続10年・20年・30年の従業員および次年度定年退職者に株式を付与し、経営に対する参画意識を高めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会を通じた株式付与）
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式 最大750株（実際の処分株式数は対象者確定後に決定）
- 発行価額・処分価額: 1株につき4,130円
- 発行価額の総額: 3,097,500円（最大）
- 調達する資金の額: 払込金額の総額：3,097,500円（最大）、差引手取概算額：not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: 2026年2月26日
- 割当予定先: [object Object]
- 割当予定先の保有方針: 割当株式は、大和証券株式会社を通じて持株会の会員持分に配分・管理される。会員は持株会の規約に従って任意に引き出すことができる。
- 希薄化率: 発行済株式総数に対して0.01％、総議決権個数に対して0.01％（いずれも最大750株の場合）
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"3,248,548株（2025年9月30日現在）","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 2026年1月30日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値4,130円。1か月平均4,174円に対して-1.05％、3か月平均3,919円に対して5.38％、6か月平均3,563円に対して15.91％。
- 行使価額: not_applicable
- 行使期間: not_applicable
- 新株予約権の個数: not_applicable
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_applicable
- 対象者の区分と人数: 一定の条件を満たす当社従業員、最大30名。内訳は2025年度永年勤続表彰者（勤続10年・20年・30年）および2025年度付与対象である次年度定年退職者。合計750株（最大）。
- 株式報酬の総額: 特別奨励金の額はnot_disclosed
- 引受人・主幹事: 大和証券株式会社（持株事務の委託先）
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_applicable
- 企業行動規範上の手続: 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会（4名、うち社外取締役である監査等委員3名）が、処分価額は特に有利な価額に該当しないとの判断過程は合理的で適法との意見を表明。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「従業員持株会を通じた株式の付与」「阪神内燃機工業従業員持株会を割当予定先として、第三者割当による自己株式の処分」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…本自己株式処分を行うことについて決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「第三者割当による自己株式の処分」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「表題「従業員持株会を通じた株式付与としての自己株式の処分に関するお知らせ」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「「自己株式の処分」および「発行済株式総数…に対する割合は0.01％」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 数値と引き比べて説明（原文: 「「希薄化の規模は…0.01％」および「経営に対する参画意識を高めることを目的」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2025年9月30日現在の発行済株式総数3,248,548株」」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に過去の同種発行や発行回数の記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社の普通株式を…会員に対し、特別奨励金として付与」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「処分価額の総額3,097,500円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「特別奨励金として付与」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「阪神内燃機工業従業員持株会を割当予定先」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「永年勤続表彰制度を導入」「特別奨励金として付与」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 1者（原文: 「「割当予定先…阪神内燃機工業従業員持株会」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「阪神内燃機工業従業員持株会」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「一定の条件を充たす従業員」「勤続…の従業員および…次年度定年退職者」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 直前終値どおり（原文: 「「2026年1月30日…の終値である4,130円としています」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「処分価額1株につき4,130円」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「第三者割当による自己株式の処分」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 手続は不要（原文: 「「希薄化率が25％未満」「独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は要しません」」）