# 阪神内燃機工業（6018） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6018/disclosure/20220511539963
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-13
Komoriの読み（0-100）: 14
企業ページ: https://komori.app/company/6018

## 何が変わったか

神田耕作氏が、企画部次長兼企画課長から企画部長兼企画課長に昇格する。効力発生日は2022年6月29日。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月13日
- 就任予定日: 2022年6月29日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 神田耕作
- 新任者の新役職: 企画部長兼企画課長
- 新任者の前職: 企画部次長兼企画課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「企画部長兼企画課長」「企画部次長兼企画課長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄には神田耕作氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「神田 耕作」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は企画部内の役職異動のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年5月13日」、人事異動「2022年6月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2022年6月29日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新旧役職として企画部内の職位変更のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年5月13日開催の取締役会において、下記のとおり決議いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記述なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記述なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記述なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新「企画部長兼企画課長」、現「企画部次長兼企画課長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職「企画部次長兼企画課長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記述なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記述なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄には部長級の異動のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記述なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記述なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計に関する記述なし」）