# 指名委員会・報酬委員会による役員ガバナンス｜三浦工業（6005）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6005/threads/5a0cda7268ee
企業ページ: https://komori.app/company/6005

## 経過

- FY2020 初出 「取締役の諮問機関として任意の「指名委員会」と「報酬委員会」を設置しています。両委員会共に代表取締役３名で構成しております。」 — CEOの選考・解任手続や役員報酬の決定を扱う任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、監査等委員会と取締役会の承認・審議につなげる仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/6005/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「取締役の諮問機関として任意の「指名委員会」と「報酬委員会」を設置しています。両委員会共に代表取締役 社長執行役員 CEO、人事担当取締役及び社外取締役４名で構成しております。」 — 指名委員会・報酬委員会について、社外取締役4名を含む構成と、監査等委員会の承認後に取締役会で審議する手続を具体化した。 (https://komori.app/company/6005/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「両委員会共に委員長の社外取締役 監査等委員、委員の代表取締役 取締役会議長兼CGGO及び社外取締役３名(うち監査等委員２名)の計５名で構成しております。」 — 指名委員会・報酬委員会を計5名、社外取締役中心の構成とし、当期の選解任・後継者計画・報酬水準等の審議実績を開示した。 (https://komori.app/company/6005/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 再掲 「取締役会の監督機能を強化し、意思決定プロセスの透明性を高めるため、取締役会の任意の諮問機関として指名委員会及び報酬委員会を設置しております。」 — 指名委員会・報酬委員会を通じた監督機能強化と意思決定プロセスの透明化を継続している。 (https://komori.app/company/6005/disclosure/20260529555731)
- FY2026 前進 「当事業年度は、現状の選任基準の検証、取締役等のパフォーマンスの評価、株主総会に付議する取締役等の選解任議案審議、CEO後継者計画の確認などを行いました。」 — 指名委員会・報酬委員会について、選任基準、役員評価、CEO後継者計画、報酬水準等の当年度の審議実績を開示した。 (https://komori.app/company/6005/filing/2025-fy)