# 三浦工業（6005） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6005/disclosure/20240116515485
種別: 役員の異動
開示日: 2024-01-16
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/6005

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、米田剛氏が代表取締役社長執行役員CEO兼CTOに就任します。現社長の宮内大介氏は代表取締役・取締役会議長兼CGGOとなり、廣井政幸氏は代表権を外れて取締役専務執行役員となります。

## 会社が挙げた理由

ミウラグループの中長期の事業成長を迅速かつ強力に推進し、より一層、企業価値を向上させるため、新たな経営体制に移行する。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年1月16日
- 就任予定日: 2024年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 米田 剛
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員CEO 兼 CTO
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員CTO
- 新任者の生年月日: 1968年10月22日生
- 新任者の入社年: 1991年
- 新任者の所有株式数: 23,403株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 宮内 大介、廣井 政幸
- 退任者の旧役職: 宮内 大介：代表取締役 社長執行役員CEO、廣井 政幸：代表取締役 専務執行役員
- 退任者の新役職: 宮内 大介：代表取締役 取締役会議長 兼 CGGO、廣井 政幸：取締役 専務執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 宮内大介氏、廣井政幸氏ともに取締役会に残る
- 異動の理由: ミウラグループの中長期の事業成長を迅速かつ強力に推進し、より一層、企業価値を向上させるため、新たな経営体制に移行します。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「米田 剛：代表取締役 社長執行役員CEO 兼 CTO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「宮内 大介の現役職：代表取締役 社長執行役員CEO／米田 剛の新役職：代表取締役 社長執行役員CEO 兼 CTO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に宮内大介、米田剛、廣井政幸の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数の記載なし（原文: 「本文に異動後の取締役総数に関する記載なし」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役の異動および新たな経営体制への移行を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年1月16日／就任予定日 2024年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「就任予定日：2024年4月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「廣井政幸の新役職：取締役 専務執行役員／宮内大介の新役職：代表取締役 取締役会議長 兼 CGGO」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「ミウラグループの中長期の事業成長を迅速かつ強力に推進し、より一層、企業価値を向上させるため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として中長期の事業成長、企業価値向上を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期の事業成長を迅速かつ強力に推進し、より一層、企業価値を向上させるため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「米田 剛：代表取締役 社長執行役員CEO 兼 CTO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1991年4月 当社入社／2016年6月 当社取締役 常務執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「廣井政幸の新役職：取締役 専務執行役員／宮内大介の新役職：代表取締役 取締役会議長 兼 CGGO」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1991年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1968年10月22日生（満55歳）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株数 23,403株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも当社の取締役・執行役員として記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）