# 従業員サーベイと柔軟な人事体系｜アドバネクス（5998）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5998/threads/e676480b29af
企業ページ: https://komori.app/company/5998

## 経過

- FY2023 初出 「従業員サーベイを開始しました（2023年４月より）。全社員を対象に「満足度」「業務量」「企業風土」「会社経営」などについてのアンケート調査を３ヶ月サイクルで実施しています。」 — 2023年４月から全社員対象の３か月サイクルの従業員サーベイを開始し、12項目中10項目で満足度50％以上だったこと、部門間異動・公募制度を検討していることを記載した。 (https://komori.app/company/5998/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、期初の時点では13項目中５項目について「要改善」との意見が過半数を占めましたが期末には１項目に減少しました。アンケート回答率も前期比５ポイント改善するなど、意見を言いやすい風土づくりも進んでいます。」 — 従業員サーベイで要改善項目が５項目から１項目へ減少し、回答率も前期比５ポイント改善した。 (https://komori.app/company/5998/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「さらなる社員満足度向上と人材活用のため、従業員サーベイを開始しました（2023年４月より）。全社員を対象に「満足度」「業務量」「企業風土」「会社経営」などのアンケート調査を定期的に実施しています。」 — 全社員対象の従業員サーベイを定期的に実施し、社員満足度向上と人材活用に用いる方針を継続している。 (https://komori.app/company/5998/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「さらなる社員満足度の向上と人材活用のため、従業員サーベイを開始しました（2023年４月より）。全社員を対象に「満足度」「業務量」「企業風土」「会社経営」などのアンケート調査を定期的に実施しています。」 — 2023年４月開始の全社員対象・定期的な従業員サーベイを継続している。 (https://komori.app/company/5998/filing/2025-fy)