# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜アドバネクス（5998）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5998/threads/783898ec8dbb
企業ページ: https://komori.app/company/5998

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合 2.4、男性労働者の育児休業取得率 25.0、労働者の男女の賃金の差異 全労働者62.3％ 正規雇用労働者73.3％ パート・有期労働者40.2％」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を数値で初めて開示した。 (https://komori.app/company/5998/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「4.5
40.0
62.4
75.3
33.3」 — 女性管理職比率4.5％、男性労働者の育児休業取得率40.0％、男女賃金差異は全労働者62.4％、正規雇用労働者75.3％、パート・有期労働者33.3％と開示された。 (https://komori.app/company/5998/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合 2.4、男性労働者の育児休業取得率 50.0、労働者の男女の賃金の差異 全労働者62.8％ 正規雇用労働者73.5％ パート・有期労働者34.8％」 — 女性管理職比率は2.4％で前年度と同じ、男性育児休業取得率は40.0％から50.0％へ上昇し、男女賃金差異も更新された。 (https://komori.app/company/5998/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「4.3
0.0
62.4
71.4
37.5」 — 女性管理職比率4.3％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異は全労働者62.4％、正規雇用労働者71.4％、パート・有期労働者37.5％と更新された。 (https://komori.app/company/5998/filing/2025-fy)