# 健康経営と安全で働きやすい職場づくり｜中央発條（5992）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、2021年10月に「健康経営宣言」を行い、当社の一人ひとりの従業員が、今後も健康であり続け、安心・安全な職場で働くことができる環境づくりに取組んだ結果、2022年３月には、健康経営優良法人2022（大規模法人部門）の認定を受けております。」 — 健康経営宣言を行い、従業員が健康で安心・安全に働ける環境づくりを進めた結果、2022年3月に健康経営優良法人2022の認定を受けたと初めて開示している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「また、SDGs対応としてのカーボンニュートラル対応の強化、人的投資としての従業員モチベーション、働きやすさの追求を強化推進し、「社会」と「人」に優しい企業を目指します。」 — 人的投資として従業員モチベーションと働きやすさを重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「また人的資本への投資を通じて従業員モチベーション、働きやすさの追求を推進し、「社会」と「人」に優しい企業を目指します。」 — 人的資本への投資を通じて従業員のモチベーションと働きやすさを高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2022-q3)
- FY2023 前進 「職場マネジメントサーベイを実施し、従業員の本音を聞き取り、会社施策や職場の改善につなげる活動を継続しております。」 — 従業員エンゲージメント向上と働きやすい職場づくりを、職場マネジメントサーベイ、健康経営、福利厚生施策として具体化した。平均残業時間20時間以下、年休取得16日、肯定回答率75％などの目標も開示している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「会社方針として掲げているスローガン『もっと、もっと、ワクワクしたい。みんなの明日の笑顔のために』となれるよう、継続的な企業活動を推進し、従業員が健康であり続けられる、安心・安全な職場環境づくりを推進してまいります。更に従業員のヘルスリテラシーを向上させることで、高リスク者の低減と低リスク者の向上を推進してまいります。
※経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024」の大規模法人部門に認定」 — 健康で安心・安全な職場づくりとヘルスリテラシー向上を継続し、健康経営優良法人2024の大規模法人部門に認定された。 (https://komori.app/company/5992/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「加えて働き方改革の一環として間接部門人員の工数管理・分析システム導入による生産性向上など」 — 働き方改革の具体策として間接部門の工数管理・分析システムを導入し、働きやすさと業務生産性の向上に取り組んでいる。 (https://komori.app/company/5992/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「※経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門に認定」 — 健康経営優良法人2025の大規模法人部門に認定された。健康で安心・安全な職場環境づくりとヘルスリテラシー向上の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「１．設備の安全対策として、事故の未然防止を強化する安全対策投資 ２．老朽設備更新を中心とした設備更新投資 ３．暑熱対策や職場を汚さない設備の導入による、安心して働ける職場環境改善投資 ４．安全、品質、コンプライアンスを実現するための時間やリソーセス確保」 — 安全で働きやすい職場づくりについて、安全設備、老朽設備更新、暑熱対策、職場環境改善、人的リソース確保を具体的な投資項目として進めている。 (https://komori.app/company/5992/filing/2025-h1)
- 2026-04-27 前進 「安全対策や老朽更新など前年同様に取組ますが、今期は前期比増益を計画しており、中間目標である27年度に向け、中長期経営計画2030で公表している成長戦略の基本軸である「ニーズを捉えた製品開発」や「クリエイティブな提案の果敢な実施」による持続的な成長と収益拡大の取組を着実に推進し、経営目標の達成を目指してまいります。」 — 安全で働きやすい職場づくりを継続しつつ、製品開発・提案活動による成長と収益拡大を並行して進める方針を示している。 (https://komori.app/company/5992/disclosure/20260424510774)
- 2026-05-28 前進 「5年連続、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定」 — 健康経営の継続実績と、社員寮の新築・建て替えによる職場・生活環境整備を示している。 (https://komori.app/company/5992/disclosure/20260527550245)
- FY2026 前進 「※経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に認定」 — 健康で安心・安全な職場づくりとヘルスリテラシー向上の取り組みを継続し、健康経営優良法人2026の大規模法人部門に認定された。 (https://komori.app/company/5992/filing/2025-fy)