# 国内外子会社の管理・監視と内部統制｜中央発條（5992）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「海外を含めた各子会社の取締役に当社取締役・執行役員を選任するとともに、取締役会に出席するとともに、財務データ等必要な資料は親会社に全て報告され、常時管理できる体制を確立しております。」 — 子会社への役員派遣、取締役会への出席、財務データの親会社への報告を通じて、国内外子会社を常時管理する体制を示している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「従来の内部統制委員会の活動目的を、より広範に「グループ全体の管理レベルの維持・向上のための組織」と位置付け活動を開始したことにより、平成29年４月に基本方針の見直しを実施しました。」 — 内部統制委員会の目的をグループ全体の管理レベル維持・向上へ広げ、平成29年4月に基本方針を見直した。 (https://komori.app/company/5992/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「従来の内部統制委員会の活動目的を、より広範に「グループ全体の管理レベルの維持・向上のための組織」と位置付け活動を開始したことにより、平成29年４月に基本方針の見直しを実施し、平成30年４月に一部改訂をしております。」 — グループ全体の管理レベル維持・向上を目的とする内部統制委員会の基本方針について、平成30年4月に一部改訂を行った。 (https://komori.app/company/5992/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社では関係会社に対し、法令や社内規定への指導や支援を行っているのに加え、経営状況フォロー会、マザー工場連絡会等を実施し、関係会社の収益改善、課題への対応支援を実施し、適切な管理に努めております。」 — 子会社への指導・支援、経営状況フォロー会、マザー工場連絡会等を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社では関係会社に対し、法令や社内規定への指導や支援を行っていることに加え、経営状況フォロー会、マザー工場連絡会等を実施し、関係会社の収益改善、課題への対応支援を実施し、適切な管理に努めております。」 — 子会社への指導・支援、経営状況フォロー会、マザー工場連絡会等を通じたグループ管理を再確認している。 (https://komori.app/company/5992/filing/2019-fy)
- 2026-06-19 再掲 「内部統制委員会」 — コーポレート・ガバナンス体制に内部統制委員会を位置付け、内部統制に関する既存の管理体制を再掲している。 (https://komori.app/company/5992/disclosure/20260521543250)