# 多様な人材の活躍推進と女性管理職登用｜スーパーツール（5990）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「女性従業員の職域拡大および女性従業員の積極的な採用・登用に努めるとともに、事業のグローバル化に則した外国人従業員の採用も行っております。今後は、女性の管理職への登用の推進にも努めてまいります。」 — 女性従業員の職域拡大・採用登用、外国人従業員の採用、女性管理職登用を人的資本・多様性の施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/5990/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「また、多様な人材が活躍できるための意識醸成と職場環境の構築に努めるとともに、子育てと仕事の両立につながる育児支援、福利厚生の充実等にも取り組んでおります。」 — 女性・外国人従業員の採用登用方針に加え、多様な人材の職場環境、育児支援、福利厚生の充実を施策として明示している。 (https://komori.app/company/5990/filing/2025-fy)