# 2024年春の運送事業労働時間規制導入への対応｜オーネックス（5987）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、働き方改革の中で労働時間の規制が運送事業においても2024年春に導入されることから、適切な人材管理、運行管理の履行が求められます。」 — 運送事業に2024年春から労働時間規制が導入されることを新たな事業環境上の課題として記載し、人材管理・運行管理の履行を求めている。 (https://komori.app/company/5987/filing/2021-fy)
- FY2023 対処 「当社は、本年５月にオーネックステックセンター（三重県亀山市）にドライバー用の宿泊、休憩所を設置し対応しております。」 — 2024年春の運送事業労働時間規制導入を見据え、オーネックステックセンターにドライバー用の宿泊・休憩所を設置した対応実績を記載している。 (https://komori.app/company/5987/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「運送事業につきましては、2024年問題への対応として乗務員休憩施設の確保やエコドライブによる燃費の削減、配車の効率化等に努めましたが、」 — 2024年問題への対応として、乗務員休憩施設の確保、エコドライブ、配車効率化を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5987/filing/2024-q1)
- FY2026 前進 「このような状況に対応すべく、株式会社オーネックステックセンターの工場敷地内へ休憩所を設置し休養を取れる態勢を整えたり、安定した福利厚生や雇用条件の改定などを行っております。また、15トンの低床型平ボディトラックを保有し他社との差別化により受注獲得を推進します。」 — 2024年問題への対応として休憩所の設置、福利厚生・雇用条件の改定を記載し、15トンの低床型平ボディトラックによる差別化も追加した。 (https://komori.app/company/5987/filing/2025-fy)