# オーネックス（5987） 執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5987/disclosure/20250613588982
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-13
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/5987

## 何が変わったか

2025年7月1日付で、社長の最高執行役員兼務を解き、複数の取締役・執行役員の担当職務を変更する。新たに執行役員となる者も含まれる。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年６月13日
- 就任予定日: 2025年７月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中田 典男、石松 孝明、中野 雅仁、渡邊 誠二、大屋 翼
- 新任者の新役職: 執行役員 管理本部副本部長兼経営企画部長兼情報システム部長、執行役員 事業本部副本部長兼厚木工場長兼東松山工場長、執行役員 事業本部副本部長兼営業部長、執行役員 技術品質担当 オーネックスグループ熱処理担当、執行役員 設備管理部長
- 新任者の前職: 経営企画部長兼情報システム部長、管理本部付部長、設備管理部長兼厚木工場・東松山工場副工場長、厚木工場品質保証課担当課長、厚木工場品質保証課担当課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鶴田 猛士、武藤 孝司、高階 毅司、田島 圭子、中田 典男、石松 孝明、中野 雅仁、渡邊 誠二、大屋 翼
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長兼最高執行役員、専務取締役執行役員 事業本部本部長兼営業部長、常務取締役執行役員 事業本部副本部長兼厚木工場・東松山工場長兼技術研究所長、常務取締役執行役員 管理本部長兼総務人事部長兼経理部長、経営企画部長兼情報システム部長、管理本部付部長、設備管理部長兼厚木工場・東松山工場副工場長、厚木工場品質保証課担当課長、厚木工場品質保証課担当課長
- 退任者の新役職: 代表取締役社長、専務取締役、常務取締役 事業本部本部長兼技術研究所長、常務取締役 管理本部本部長兼総務人事部長兼経理部長、執行役員 管理本部副本部長兼経営企画部長兼情報システム部長、執行役員 事業本部副本部長兼厚木工場長兼東松山工場長、執行役員 事業本部副本部長兼営業部長、執行役員 技術品質担当 オーネックスグループ熱処理担当、執行役員 設備管理部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員、役職または担当を変更して続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名、社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「鶴田 猛士　新：代表取締役社長　旧：代表取締役社長兼最高執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鶴田 猛士　新：代表取締役社長　旧：代表取締役社長兼最高執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動表に鶴田猛士、武藤孝司、高階毅司、田島圭子、中田典男、石松孝明、中野雅仁、渡邊誠二、大屋翼の記載がある。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「武藤孝司、高階毅司、田島圭子は異動後も専務取締役・常務取締役、鶴田猛士は代表取締役社長と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年6月13日開催の取締役会、異動日は2025年7月1日付。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「執行役員の異動」であり、新旧の役職欄が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年６月13日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載はなく、「人事異動について決議いたしました」とのみ記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に新旧役職が記載されているが、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に業績等との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新」と「旧」の役職が併記されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中田典男の旧職は「経営企画部長兼情報システム部長」、石松孝明の旧職は「管理本部付部長」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任・退職の記載はなく、新旧役職が示されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている対象者は代表取締役、取締役、執行役員である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）