# 職務・成果を反映する従業員処遇と評価制度｜モリテック　スチール（5986）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「給与水準及び昇給等の処遇は、事業環境や業績動向、労働市場における人材需給、物価動向等を踏まえつつ、各従業員が担う役割・職務の重要度、発揮した成果、能力及び勤務成績を総合的に勘案して決定しています。」 — 等級制度、資格給・職務給、目標管理評価及びコンピテンシー評価を用い、職務・成果・能力等を給与、昇給、昇格、賞与等へ反映する従業員処遇方針を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2025-fy)