# 企業倫理・コンプライアンス体制の強化｜モリテック　スチール（5986）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン、経営倫理委員会を体制上の手段として記載している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン、経営倫理委員会を通じたコンプライアンス徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン、経営倫理委員会を通じたコンプライアンス徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当社は、企業倫理要綱を設けるとともに従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、経営倫理委員会が中心となってコンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理要綱、ヘルプライン及び経営倫理委員会を通じたコンプライアンス・企業倫理の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。」 — 従来の企業倫理規程・ヘルプライン等に加え、企業理念と社員行動基準を集約した行動規範ハンドブックを作成し、全役職員に配付する取組みを明示した。 (https://komori.app/company/5986/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「企業倫理委員会はヘルプライン相談窓口設置等の全社的なコンプライアンス体制の整備や年間計画に基づくコンプライアンス教育を通して従業員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでおります。」 — 従来の企業倫理規程、行動規範及びヘルプラインに加え、年間計画に基づくコンプライアンス教育を明示している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社は、「企業倫理規程」を定め、これをコンプライアンスの規範としております。また、全社を挙げて法令・規程順守の体制を整備するとともに、当社の企業理念、社員行動基準を集約した「モリテックグループ行動規範」ハンドブックを作成し、全役職員に配付することでコンプライアンス精神の浸透を図っております。また、従業員からの通報、相談を受け付けるヘルプラインを設置するなど、コンプライアンス、リスク管理を含む企業倫理の啓蒙とその徹底に努めております。」 — 企業倫理規程、行動規範ハンドブック、全役職員への配付、ヘルプライン及び法令・規程順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「企業倫理委員会は、ヘルプライン相談窓口の運営やコンプライアンス教育を通じて従業員の遵法意識向上に取り組んでおります。」 — 企業倫理委員会、ヘルプライン及びコンプライアンス教育による企業倫理・法令遵守の徹底を継続している。 (https://komori.app/company/5986/filing/2025-fy)