# コンプライアンス委員会・行動規範を軸とした遵守体制｜サンコール（5985）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「社員１人ひとりが特に留意すべき事項を「行動規範」として定めており、社員が常に日頃の業務遂行の指針とするよう各職場で繰り返し読み合わせするなどして徹底しております。」 — コンプライアンス委員会、行動規範、年1回のコンプライアンス強化週間、アンケート、教育、内部通報・内部監査を記載している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「社員１人ひとりが特に留意すべき事項を「行動規範」として定めており、社員が常に日頃の業務遂行の指針とするよう各職場で繰り返し読み合わせするなどして徹底しております。」 — コンプライアンス委員会、行動規範、コンプライアンス強化週間等を軸とする遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「社員１人ひとりが特に留意すべき事項を「行動規範」として定めており、社員が常に日頃の業務遂行の指針とするよう各職場で繰り返し読み合わせするなどして徹底しております。」 — コンプライアンス委員会、行動規範、コンプライアンス強化週間等を軸とする遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「社員１人ひとりが特に留意すべき事項を「行動規範」として定めており、社員が常に日頃の業務遂行の指針とするよう各職場で繰り返し読み合わせするなどして徹底しております。」 — コンプライアンス委員会、行動規範、コンプライアンス強化週間等を軸とする遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は、コンプライアンス体制の構築・維持・高度化に向けた体制、遵守すべき事項を示した「コンプライアンス規程」を構築・運用しております。また当社は、コンプライアンス全体を統括する組織として「コンプライアンス委員会」を設置するとともに、各階層組織責任者をコンプライアンス責任者に任命し、管轄組織のコンプライアンス推進と構成員への周知徹底を図っております。」 — コンプライアンス規程、委員会、責任者、内部通報、教育、強化週間、内部監査を組み合わせた遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、コンプライアンス体制の構築・維持・高度化に向けた体制、遵守すべき事項を示した「コンプライアンス規程」を構築・運用しております。」 — コンプライアンス規程、委員会、責任者、ホットライン、教育、内部監査を組み合わせた遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、コンプライアンス体制の構築・維持・高度化に向けた体制、遵守すべき事項を示した「コンプライアンス規程」を構築・運用しております。」 — コンプライアンス規程、委員会、責任者、ホットライン、教育、内部監査を組み合わせた遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、コンプライアンス体制の構築・維持・高度化に向けた体制、遵守すべき事項を示した「コンプライアンス規程」を構築・運用しております。当社の使用人は、基本理念、行動規範に則り行動しております。」 — コンプライアンス規程、行動規範、委員会、ホットライン、教育、第三者機関によるサーベイを組み合わせた遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/5985/filing/2022-fy)