# IT基盤の整備とIT人材の育成｜兼房（5984）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「ＩＴ基盤を整備し、社内のＩＴ人材の地道な育成を図るとともに、収益力向上を進める。」 — IT基盤の整備と社内IT人材の育成を、収益力向上に向けた課題として明示している。 (https://komori.app/company/5984/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「ＩＴ基盤を整備し、社内のＩＴ人材の地道な育成を図るとともに、収益力向上を進める。」 — IT基盤整備と社内IT人材育成を通じた収益力向上の課題を再掲している。 (https://komori.app/company/5984/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、2020年度から2022年度までの中期経営計画において、DX（デジタルトランスフォーメーション）時代を見据え、IoT や AI などのデジタル技術を活用した生産性向上、業務効率化を進めております。また、中期ビジョンとして「デジタルカルチャーの変革による企業体質強化」を掲げ、新たなビジネスモデルの創造とビジネスプロセスの変革を目指してまいります。」 — 従来のIT基盤整備・IT人材育成から、2020～2022年度の中期経営計画におけるDX、デジタルカルチャー変革、新規ビジネスモデル創造、業務プロセス変革へと対象を広げている。 (https://komori.app/company/5984/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「全社システムの再構築と基幹システムの見直しを進めます。」 — 従来のIT基盤整備・IT人材育成およびDX方針を、全社システム再構築、基幹システム見直し、子会社会計システム統一化、インドネシアへの全社システム導入着手へ具体化している。 (https://komori.app/company/5984/filing/2022-fy)
- 2026-05-12 前進 「基幹システムや AI に積極的な投資を実行します。」 — IT基盤・DXについて、基幹システムやAIへの投資、生成AIの全部門利用率100％・アクティブユーザー率50％以上という活動指標を示している。 (https://komori.app/company/5984/disclosure/20260507518141)
- FY2026 再定義 「[第二の柱]　競争力を支える　ものづくり革新とDX実装」 — 従来のIT基盤整備・IT人材育成およびDX方針が、2026年度開始の中期経営計画では、ものづくり革新とDX実装を競争力の柱とする計画へ組み込まれている。 (https://komori.app/company/5984/filing/2025-fy)