# グローバルでの高度人材確保リスク｜兼房（5984）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「近年、世界的に高度人材の獲得競争が激化しており、特に日本国内においては、労働人口の減少や若年層の採用市場の逼迫により、優秀な人材の採用・定着が一層困難になっています。」 — 専門技術者、研究開発人材、マネジメント人材、デジタル人材などの採用・定着難を独立したリスクとして初めて詳述している。採用チャネルの多様化、報酬制度見直し、リスキリング・アップスキリング等を対応策としている。 (https://komori.app/company/5984/filing/2025-fy)