# 兼房（5984） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5984 English name: KANEFUSA CORPORATION 業種: 建設・資材 ## 事業の概要 当社グループは、工業用機械刃物および関連製品の製造・販売を主たる事業とし、日本・インドネシア・米国・欧州・中国・ブラジル・ベトナムを中心に生産・販売網を展開しています。海外子会社を含む事業体制を有し、国内外の主要市場での安定的な供給を目指しています。2026年度の中期経営計画（2026年度～2028年度）は「変化への対応スピードとやりきる力で持続的成長を実現」を基本方針とし、グローバル市場の拡大・資本投資・人材強化・DX推進などを重点テーマとしています。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/5984/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/5984/filing/2025-h1) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/5984/filing/2024-h1) - [2024-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/5984/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-08-06 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260728500724) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比17.1%増となり、営業利益は119.9%増、親会社株主に帰属する四半期純利益は364.0%増となった。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。 - [2026-06-26 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/26](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260522545623) — 監査等委員会設置会社として、監査等委員会と指名・報酬委員会を置くガバナンス体制が示されている。前回からの変更内容は本文に記載されていない。 - [2026-06-25 主要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260625579346) — 西川幸臣氏がカネフサヨーロッパ B.V.の取締役社長に、三好卓也氏がカネフサベトナム CO.,LTD.の取締役社長に就任する。いずれも2026年10月1日付で、現在の課長職から異動する。 - [2026-05-28 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260525547187) — 2026年6月25日に第78回定時株主総会を開催し、期末配当と取締役6名の選任を株主に諮る。取締役候補者は全員現任者の再任である。 - [2026-05-12 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260511522766) — 2026年3月期は、売上高が3.5％増、営業利益が45.9％増、経常利益が90.1％増となり、増収増益でした。2027年3月期は売上高・営業利益の増加を見込む一方、経常利益・純利益は減少を見込み、年間配当予想も26.00円から23.00円へ減配します。 - [2026-05-12 「2035年のありたい姿」と中期経営計画（2026年度～2028年度）について](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260507518141) — 2025年度までの中期経営計画に続く新中期経営計画（2026年度～2028年度）と、2035年の長期ビジョンを公表した。新中計では2026年度の売上高220億円、営業利益11億円を示す一方、2027年度以降の数値目標とKPIは見直し中として公表を見送った。 - [2026-05-08 業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260507518416) — 2026年3月期の通期連結業績予想を、売上高・各利益ともに上方修正した。あわせて、期末配当予想を10円から18円50銭、年間配当予想を17円50銭から26円に引き上げた。 - [2026-03-23 取締役、執行役員および主要人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/5984/disclosure/20260318584722) — 2026年4月1日付で取締役2名の担当職務を変更し、主要人事として2名を異動します。6月25日付では、渡邉久修氏が取締役専務執行役員に昇格し、信太貴裕氏が執行役員に就任する予定です。 ## 変遷 - [世界トップメーカーへの飛躍と責務](https://komori.app/company/5984/threads/3d4a4cab3e9a) - [グローバル市場での販売・海外生産の拡大](https://komori.app/company/5984/threads/e8aade19464e) - [戦略的マーケティングによるグローバル販売拡大](https://komori.app/company/5984/threads/dd22938055d4) - [製造原価低減による収益体質の改善](https://komori.app/company/5984/threads/429aa32a85b1) - [売上・利益の減少と海外売上高比率の横ばい](https://komori.app/company/5984/threads/fda6eaf8772e) - [為替相場変動による業績・財政状態への影響](https://komori.app/company/5984/threads/580e92898e3e) - [鋼材・超硬合金等の原材料価格変動](https://komori.app/company/5984/threads/da4e4021c1d6) - [中長期の営業利益率10％以上](https://komori.app/company/5984/threads/3d3f4b040b65) - [保護主義的通商政策と政策金利引き上げによる不透明感](https://komori.app/company/5984/threads/0b2605350c9c) - [監査等委員会設置会社への移行と監査・監督機能の強化](https://komori.app/company/5984/threads/a287e1ed4cce) - [執行役員制度による意思決定・監督機能と次世代幹部育成の強化](https://komori.app/company/5984/threads/1f5e75f55524) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/5984/threads/d9520bdf65f4) - [本社工場と海外生産拠点の最適分業](https://komori.app/company/5984/threads/fb3897dc81d4) - [高付加価値・環境配慮型製品と関連技術の開発](https://komori.app/company/5984/threads/77ead320226f) - [グローバル人材の開発・育成](https://komori.app/company/5984/threads/88ade8f6ada7) - [生産設備の更新・合理化への継続投資](https://komori.app/company/5984/threads/60dee8f361fb) - [安定的・継続的な配当と配当下限の維持](https://komori.app/company/5984/threads/cf726f91bba3) - [事業資金の確保と健全なバランスシートの維持](https://komori.app/company/5984/threads/afdfd3911c6e) - [住宅関連・自動車関連市場への依存](https://komori.app/company/5984/threads/5ff97773af53) - [リスク管理委員会による全社的リスク管理](https://komori.app/company/5984/threads/a9fd9afafa96) - [IT基盤の整備とIT人材の育成](https://komori.app/company/5984/threads/bbb7e02d7a97) - [製造部門改革による生産性・リードタイム改善](https://komori.app/company/5984/threads/45f7f44cc7fe) - [営業キャッシュ・フロー増加と手元資金の積み上げ](https://komori.app/company/5984/threads/e3ec4abb0eef) - [取引関係維持を目的とする投資株式の検証・縮減](https://komori.app/company/5984/threads/aef7e6537ada) - [業績連動報酬による利益向上インセンティブ](https://komori.app/company/5984/threads/81cce625942e) - [GHG排出削減とカーボンニュートラルへの取り組み](https://komori.app/company/5984/threads/1c8328e45e0a) - [人的資本の多様性・育成・職場環境整備](https://komori.app/company/5984/threads/13b03daa4f06) - [中国子会社の経営環境悪化による固定資産減損リスク](https://komori.app/company/5984/threads/497a28b09043) - [過剰在庫・滞留在庫の評価リスク](https://komori.app/company/5984/threads/65462d41f4fc) - [サステナビリティ課題のガバナンスとモニタリング](https://komori.app/company/5984/threads/b03f51bb8370) - [調達先多様化とレアメタル重要原材料の安定確保](https://komori.app/company/5984/threads/bacc44e907dc) - [大口サービスの保険代理店業務の事業譲渡](https://komori.app/company/5984/threads/38e9f9ac5242) - [新リース会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/5984/threads/95c9629f870a) - [後発事象会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/5984/threads/283f41279078) - [労働災害・メンタルヘルス不調リスク](https://komori.app/company/5984/threads/4658f0617afd) - [グローバルでの高度人材確保リスク](https://komori.app/company/5984/threads/59c0ab57218c) - [製品・サービスの品質及び製造物責任リスク](https://komori.app/company/5984/threads/8bae51881267) - [子会社の業務適正・内部統制の確保](https://komori.app/company/5984/threads/42088eef0c55) - [兼房グループ行動規範による法令順守の徹底](https://komori.app/company/5984/threads/06bfcf91e58d) - [内部留保の企業体質強化・グローバル展開への活用](https://komori.app/company/5984/threads/e31a84945467) - [中国営業拠点閉鎖・事業構造改革](https://komori.app/company/5984/threads/70ebe9ecccc3) - [2026年3月期通期業績予想の上方修正](https://komori.app/company/5984/threads/c967c27fcd98) - [地域別の現地法人を基礎とする生産・販売体制](https://komori.app/company/5984/threads/5a8a25ab03a4) - [海外活動に伴う政治・経済・人材・社会混乱リスク](https://komori.app/company/5984/threads/c376e179423f) - [国内外の法的規制・租税制度変更](https://komori.app/company/5984/threads/04f1cd939e46) - [環境規制強化と環境責任](https://komori.app/company/5984/threads/7f9ddbf48f17) - [本社工場敷地内の土壌汚染対策](https://komori.app/company/5984/threads/43c69af3b75e) - [国内生産設備の本社工場集中と地震リスク](https://komori.app/company/5984/threads/c12c01c0428f) - [営業債権の信用リスクと投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/5984/threads/ddb38d9c53b8) - [先進国の成長鈍化と国内外の景気先行き不透明感](https://komori.app/company/5984/threads/b60616cd41a6) - [国内の労働需給逼迫](https://komori.app/company/5984/threads/2241ba5aaaff) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/5984/threads/39a3deee0e37) - [新型コロナウイルス感染症に伴う会計上の見積りの不確実性](https://komori.app/company/5984/threads/7264462f22cb) - [ウクライナ情勢長期化による資源価格・物流網の混乱](https://komori.app/company/5984/threads/2881e561a3b2) - [税制改正・会計基準に伴う減価償却・繰延税金資産会計の適用](https://komori.app/company/5984/threads/b0a4d055a95c) - [福岡営業所の建替え・移転と土地譲渡](https://komori.app/company/5984/threads/96f320c96df5) - [インドネシア子会社の退職給付債務計算方法の変更](https://komori.app/company/5984/threads/17bf4b75af2a) - [新型コロナウイルス感染症による需要急減と業績への影響](https://komori.app/company/5984/threads/8b73f5972dc9) - [気候変動リスク・機会の特定と対応](https://komori.app/company/5984/threads/f8cc086f3666) - [サイバー攻撃・情報セキュリティリスクへの対応](https://komori.app/company/5984/threads/c09ddb3366c0) - [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/5984/threads/b88ad6b08f8a) - [利害関係者との信頼・共存共栄](https://komori.app/company/5984/threads/d5e34f74a473) - [連結売上高200億円以上](https://komori.app/company/5984/threads/29402802588d) - [PCB廃棄物処理費用への環境対策引当](https://komori.app/company/5984/threads/603e9fce5aa9) - [役員等賠償責任保険による役員リスク対応](https://komori.app/company/5984/threads/103e87725f68) - [会計上の見積りに関する注記の新設](https://komori.app/company/5984/threads/2c0e25a62e82) - [自然災害による国内経済・企業活動への影響](https://komori.app/company/5984/threads/3c95af6e817d)