# 必要な人材の確保難リスク｜イワブチ（5983）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、雇用情勢の変動等により必要な人材が確保できない場合、中長期的には業績および財政状態に重大な影響を与えるリスクとなります。」 — 雇用情勢の変動等によって必要な人材を確保できないことを、中長期的な業績・財政状態へのリスクとして初めて記載している。 (https://komori.app/company/5983/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、雇用情勢の変動等により必要な人材が確保できない場合、中長期的には業績および財政状態に重大な影響を与えるリスクとなります。」 — 必要な人材を確保できないことによる中長期的な業績・財政状態へのリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/5983/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、働き方改革のもと、安全で公正公平な働きやすい職場環境の確保と魅力ある会社作りに取り組んでおりますが、人材の流動化や雇用情勢の変動等により必要な人材が確保できない場合、中長期的には業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。」 — 働き方改革、安全・公平な職場環境、魅力ある会社づくりへの取り組みを示しつつ、人材確保リスクを継続している。 (https://komori.app/company/5983/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「また、当社グループは、働き方改革のもと、人材の多様性や安全で公正公平な働きやすい職場環境の確保といった魅力ある会社作りに取り組んでおりますが、人材の流動化や雇用情勢の変動等により必要な人材が確保できない場合、グループの成長戦略や経営計画の遂行に支障をきたし、中長期的には業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。」 — 働き方改革、多様性、安全・公平な職場環境づくりへの取り組みを示しつつ、人材確保が成長戦略・経営計画の遂行に影響するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/5983/filing/2024-fy)