# ハラスメント・差別等の人権問題による信用低下・訴訟リスク｜イワブチ（5983）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、事業活動を行う中で関係するすべての人々の人権を尊重することを重要な課題と認識し、グループ企業行動指針およびコンプライアンス体制を整備し実行しておりますが、職場で起こりうる各種ハラスメントや差別など人権に関わる重大な問題が発生した場合、顧客の信頼、社会的信用の低下を招き、訴訟を提起されるなど、業績および財政状態に重大な影響を与える可能性があります。」 — 人権尊重を重要課題と位置づけ、ハラスメントや差別などの人権問題による信用低下・訴訟・業績影響を新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/5983/filing/2024-fy)