# イワブチ（5983） 監査等委員会設置会社移行後の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5983/disclosure/20220516548483
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-16
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企業ページ: https://komori.app/company/5983

## 何が変わったか

監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、移行後の取締役体制を決定した。代表取締役社長は留任し、社内取締役の昇格・新任、監査等委員である取締役の新任、取締役1名と監査役2名の退任を予定している。

## 会社が挙げた理由

会社が挙げている具体的な異動理由は記載されていない。監査等委員会設置会社への移行および役員人事を決議したとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 令和４年５月16日
- 就任予定日: 令和４年６月28日付。令和４年６月28日開催予定の第72回定時株主総会で関連する定款変更議案が承認されることが条件
- 退任日: 令和４年６月28日付
- 新任者の氏名: 池田 俊雄、鈴木 健司、永田 健、土屋 文実男、髙品 惠子
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）、取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 営業第二部長、常勤監査役、社外取締役、社外監査役、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小山 隆、大石 眞、菊池 岳士
- 退任者の旧役職: 取締役、監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小山隆および大石眞は当社顧問に就任予定。菊池岳士については退任後の役職の記載なし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。令和４年６月28日開催予定の第72回定時株主総会における関連する定款変更議案の承認が条件

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 内田 秀吾 （現 代表取締役社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 内田 秀吾 （現 代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「１．取締役、２．監査等委員である取締役、３．退任予定取締役、４．退任予定監査役」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「移行後の取締役として、監査等委員である取締役を除く8名と監査等委員である取締役4名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事および機関設計の移行について記載されているが、本部・部等の組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「令和４年５月16日開催の取締役会」「役員の異動の予定（令和４年６月28日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「令和４年６月28日開催予定の第72回定時株主総会」「役員の異動の予定（令和４年６月28日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の異動の予定（令和４年６月28日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「令和４年６月28日開催予定の第72回定時株主総会で関連する定款変更議案が承認されることを条件に」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事について、異動の具体的な理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者について、本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文中に業績、企業価値、中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）、２．監査等委員である取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「取締役（新任）池田 俊雄（現 営業第二部長）」「取締役（常勤監査等委員）（新任）鈴木 健司（現 常勤監査役）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「小山 隆（当社顧問に就任予定）」「大石 眞（当社顧問に就任予定）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の氏名・新役職・現職の記載はあるが、入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（監査等委員） 永田 健」「社外取締役（監査等委員） 土屋 文実男」「現 社外監査役 菊池 岳士」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役として12名、うち社外取締役3名が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「『監査役会設置会社』から『監査等委員会設置会社』へ移行することを決議いたしました。」）