# 新型コロナウイルス感染症に対する衛生・勤務体制対策｜東京製綱（5981）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「なお、従業員とその家族、取引先及び当社の事業活動地域の安全を確保するため、マスク・手洗い等衛生面の徹底、テレワーク・時差出勤・Web会議の活用、不要不急な出張の禁止などの対策を講じております。」 — 従業員・家族・取引先等の安全確保に向け、衛生管理、テレワーク、時差出勤、Web会議、出張制限を実施している。 (https://komori.app/company/5981/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 前進 「新型コロナウイルスによる需要減少に対して、雇用調整助成金制度を活用した休業を実施するなど損失の削減に努めました」 — 従来の衛生管理・勤務体制対策に加え、雇用調整助成金制度を活用した休業を実施した。 (https://komori.app/company/5981/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「利益面では、新型コロナウイルスによる需要減少に対して、雇用調整助成金制度を活用した休業を実施したほか、諸経費削減に努めましたが、」 — COVID-19による需要減少への対応として、雇用調整助成金制度を活用した休業と諸経費削減を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/5981/filing/2020-q2)
- FY2024 削除 — 新型コロナウイルス感染症に固有の衛生・勤務体制対策は当年度の本文で個別に記載されていない。 (https://komori.app/company/5981/filing/2023-fy)