# 指名・報酬委員会による役員報酬の審議｜東京製綱（5981）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5981/threads/36be093e469a
企業ページ: https://komori.app/company/5981

## 経過

- FY2021 初出 「指名・報酬委員会では取締役・執行役員の報酬体系や取締役会に上程する報酬案の妥当性等を検証し、検証結果を取締役会に答申するための諮問機関として設置されており、これまでも株式報酬制度の導入是非や、毎年の株式報酬ポイントの妥当性等を検証しております。」 — 取締役・執行役員の報酬体系や株式報酬ポイントを検証し、取締役会へ答申する指名・報酬委員会の機能を具体的に開示した。 (https://komori.app/company/5981/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「活動状況　2022年度中10回開催（１回90分）し、実効性評価を踏まえた取締役会構成の妥当性及び候補者指名案の妥当性審議、取締役・執行役員報酬制度（報酬割合・業績連動報酬・株式報酬）の現況確認と制度改正案（固定報酬・業績連動報酬・株式報酬）の妥当性検討、サクセッションプランや役員評価制度等の他、役員内規（任期等）の内容確認」 — 指名・報酬委員会が2022年度中に10回開催され、取締役会構成、候補者指名、報酬制度、サクセッションプラン、役員評価制度を具体的に審議した。 (https://komori.app/company/5981/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「活動状況　2023年度中５回開催（１回90分）し、実効性評価を踏まえた取締役会構成の妥当性及び候補者指名案の妥当性審議、取締役・執行役員の業績連動報酬制度・株式報酬制度の現況確認、取締役・執行役員の評価内容の確認の他、役員内規（執行役員服務規律等）の内容確認」 — 指名・報酬委員会が2023年度中に5回開催され、取締役会構成、候補者指名、業績連動報酬・株式報酬、役員評価等を審議した。 (https://komori.app/company/5981/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2025年度中に計５回（１回60分）開催し、将来的な機関設計の変更を含むガバナンス体制の最適化、実効性評価を踏まえた取締役および執行役員の選任案・構成、ならびに後継者育成計画についての審議の他、客観的な市場データに基づく報酬体系の改定や業績連動報酬についての検討を実施。」 — 指名・報酬委員会が5回開催され、ガバナンス体制、選任・構成、後継者育成、報酬体系、業績連動報酬を審議した。 (https://komori.app/company/5981/filing/2025-fy)