# 東京製綱（5981） 人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5981/disclosure/20250530573576
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-30
Komoriの読み（0-100）: 18
企業ページ: https://komori.app/company/5981

## 何が変わったか

2025年6月27日付で、エンジニアリング事業部の事業推進部長や各支店長など、4名の部長級人事を変更する。事業推進部長の交代に加え、支店長の担当変更・兼務変更が行われる。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うことを決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月30日
- 就任予定日: 2025年6月27日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石崎正博、白石幸吉、石山秀樹、今泉康則
- 新任者の新役職: 事業本部エンジニアリング事業部付部長（特命事項担当）、事業本部エンジニアリング事業部事業推進部長、事業本部エンジニアリング事業部付 九州トーコー株式会社出向 兼環境建材部九州支店長 兼北九州エンジニアリングセンター長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部仙台支店長 兼盛岡支店長 兼トーコーテクノ株式会社
- 新任者の前職: 事業本部エンジニアリング事業部事業推進部長、事業本部エンジニアリング事業部付 九州トーコー株式会社出向 兼環境建材部九州支店長 兼北九州エンジニアリングセンター長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部盛岡支店長 兼トーコーテクノ株式会社、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部仙台支店長 兼トーコーテクノ株式会社
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「事業本部エンジニアリング事業部事業推進部長」「環境建材部九州支店長」「仙台支店長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 原田英幸」と記載され、人事異動欄の対象者には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「石崎正博」「白石幸吉」「石山秀樹」「今泉康則」の4名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動について」で、現職と新役職の変更が列挙されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年5月30日」「人事異動（2025年6月27日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2025年6月27日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は「現職」「新役職」の異動内容を記載し、「退任」「辞任」とは記載していない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定しましたので、お知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には「人事異動を行うことを決定しました」とあるが、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「現職」と「新役職」が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「4名全員に当社の事業本部・事業部・部・支店の現職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・退任後の役職の記載はなく、現職から新役職への異動のみが記載されている。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は事業部長・支店長であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計や監査等委員会に関する記載はない。」）