# 東京製綱（5981） 組織改正および役員人事について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5981/disclosure/20250325500224
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-25
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/5981

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、コーポレート本部を新設し、鋼索鋼線事業部内に技術サービスグループとメンテナンスビジネスグループを設ける。役員では取締役3名が昇格し、執行役員2名が新たに就任する一方、常務執行役員1名が退任して子会社社長に就任する。

## 会社が挙げた理由

コーポレート本部は、グループ企画戦略立案機能と統制・リスク管理機能を束ねるために新設する。技術サービスグループとメンテナンスビジネスグループは、東京製綱テクノス株式会社との吸収合併に伴い、同社の主要事業である有償技術サービスの窓口機能を設けるために新設する。役員人事について、個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月25日
- 就任予定日: 2025年4月1日付
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 和田 公祐、田辺 敬行
- 新任者の新役職: 執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長、執行役員 コーポレート本部副本部長兼人事部長 経営企画部・IT企画部管掌
- 新任者の前職: 参与 事業本部エンジニアリング事業部長、人事部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 佐藤 浩
- 退任者の旧役職: 常務執行役員 事業本部エンジニアリング事業部管掌 東綱橋梁株式会社代表取締役社長
- 退任者の新役職: 東綱橋梁株式会社 代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: コーポレート本部を新設。事業本部鋼索鋼線事業部市場技術部内に技術サービスグループおよびメンテナンスビジネスグループを新設し、市場技術部を両グループ体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役兼常務執行役員」から「取締役兼専務執行役員」への昇格（寺園雅明）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役兼社長執行役員 原田 英幸」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 昇格」3名、「(2) 新任」2名、「(3) 退任」1名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制に「代表取締役兼社長執行役員」1名と「取締役兼専務執行役員」1名、「取締役兼常務執行役員」2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「コーポレート本部の新設」「技術サービスグループ、メンテナンスビジネスグループの新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2025年3月25日」、「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織改正（2025年4月1日付）」「昇格（2025年4月1日付）」「新任（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事の各表に現職・氏名・新役職を記載しているが、異動理由欄はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には「東綱橋梁株式会社 代表取締役社長」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「役員人事について業績等に関する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「佐藤浩の新役職は「東綱橋梁株式会社 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「和田公祐の現職「参与」、田辺敬行の現職「人事部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新役職「東綱橋梁株式会社 代表取締役社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任欄には現職、氏名、新役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任欄および本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は社内の取締役・執行役員であり、社外役員の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）