# 東京製綱（5981） 人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5981/disclosure/20240325558378
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-26
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/5981

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、執行役員の田代元司氏が参与・環境安全防災室長などに就き、執行役員を外れる。あわせて、子会社社長や事業部の部長・支店長など計12名超の人事異動を、3月31日または4月1日付で実施する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行うことを決定したとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月26日
- 就任予定日: 2024年4月1日付（柳井慎一郎氏のみ2024年3月31日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田代 元司、柳井 慎一郎、風間 博、草皆 弘毅、和田 公祐、林 信行、高森 潔、西村 弘敏、石崎 正博、山口 健悟、崎野 栄治、中村 努、田中 好治、今泉 康則
- 新任者の新役職: 参与、環境安全防災室長、江蘇東綱金属製品有限公司 董事、江蘇法爾勝纜索有限公司 董事、八弘綱油株式会社取締役社長、技術開発本部技術管理部長兼サステナビリティ推進室長、東京製綱ベトナム有限責任会社副社長、事業本部エンジニアリング事業部長兼技術部部長、事業本部エンジニアリング事業部副事業部長兼環境建材部長、事業本部エンジニアリング事業部技術部長兼トーコーテクノ株式会社取締役社長、事業本部エンジニアリング事業部道路部長兼事業推進部長、事業本部エンジニアリング事業部事業推進部長、事業本部エンジニアリング事業部鋼構造ケーブル部長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部大阪支店長兼広島営業所長兼トーコーテクノ株式会社大阪支店長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部名古屋支店長兼トーコーテクノ株式会社名古屋支店長、事業本部エンジニアリング事業部付部長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部仙台支店長兼トーコーテクノ株式会社東北支店長
- 新任者の前職: 執行役員事業本部エンジニアリング事業部長兼技術部長、江蘇東綱金属製品有限公司 董事、江蘇法爾勝纜索有限公司 董事、東綱スチールコード株式会社工程部長、技術開発本部技術管理部長兼環境安全防災室長兼サステナビリティ推進室長、八弘綱油株式会社取締役社長、事業本部エンジニアリング事業部副事業部長兼鋼構造ケーブル部長兼技術部部長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部大阪支店長兼広島営業所長兼トーコーテクノ株式会社大阪支店長、事業本部エンジニアリング事業部副事業部長兼環境建材部長兼技術部部長兼トーコーテクノ株式会社取締役社長、事業本部エンジニアリング事業部副事業部長兼道路部長兼事業推進部長、事業本部エンジニアリング事業部事業推進部グループリーダー兼トーコーテクノ株式会社総務部マネージャー、事業本部エンジニアリング事業部鋼構造ケーブル部マネージャー、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部名古屋支店長兼トーコーテクノ株式会社名古屋支店長、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部名古屋支店マネージャー、事業本部エンジニアリング事業部環境建材部仙台支店長兼トーコーテクノ株式会社東北支店長、事業本部エンジニアリング事業部仙台支店マネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田代 元司
- 退任者の旧役職: 執行役員事業本部エンジニアリング事業部長兼技術部長
- 退任者の新役職: 参与、環境安全防災室長、江蘇東綱金属製品有限公司 董事、江蘇法爾勝纜索有限公司 董事
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るか否かはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 事業本部エンジニアリング事業部長 兼技術部長」から「参与 環境安全防災室長」等への異動。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者は「代表取締役社長 原田 英幸」と記載され、人事異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「役員人事異動」および「人事異動」に複数名の氏名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題および本文は「人事異動について」であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日は「2024年3月26日」、効力発生日は「2024年3月31日付」または「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「役員人事異動(2024年4月1日付)」「(2) 2024年4月1日付」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「田代氏は「参与」等の新役職に就くと記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には異動表と「人事異動を行うことを決定しましたので、お知らせいたします」との記載がある。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職」欄に異動後の役職が列挙されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「執行役員」「技術開発本部」「事業本部」等が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新役職は「参与 環境安全防災室長」等。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されているのは執行役員、子会社役職、部長・支店長等の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）