# 健康経営・柔軟な働き方・福利厚生の拡充｜東プレ（5975）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「喫煙率の低下に向けた喫煙ルール強化、「従業員の健康／メンタルヘルス」や「仕事と育児の両立」等に関する社内教育の定期的な実施、労働時間の短縮推進を重点施策として取り組んでおります。」 — 健康経営推進者の設置、禁煙施策、メンタルヘルス教育、フレックスタイム・在宅勤務、福利厚生サービス、確定拠出年金制度などを進めている。 (https://komori.app/company/5975/filing/2025-fy)
