# 女性活躍・エンゲージメント・育児休業に関する人的資本目標｜東プレ（5975）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5975/threads/1dd3c3dbc613
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## 経過

- FY2026 初出 「エンゲージメントサーベイスコア　3.38　3.70／女性従業員比率　8.1％　10％以上／女性管理職比率　1.6％　3％以上／育児休業比率　男性66.0％　100％、女性100.0％　100％」 — エンゲージメントスコア、女性従業員比率、女性管理職比率、育児休業比率について、実績値と目標値を定量的に開示している。 (https://komori.app/company/5975/filing/2025-fy)
- 2026-07-16 実績引用 「・女性管理職比率：1.6％                   ・女性従業員数比率：7.6％」 — 人的資本目標に関連して、女性管理職比率、女性従業員比率、育児休業取得率等の2025年度実績を開示している。 (https://komori.app/company/5975/disclosure/20260715594066)