# 東プレ（5975） 組織変更、人事異動及び職位変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5975/disclosure/20260330592394
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/5975

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、複数の事業本部・事業部において部の新設・廃止を行い、部長級3名の担当部署を変更する。取締役や執行役員の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 川上 記由、工藤 耕治、外山 洋一
- 新任者の新役職: グローバル自動車機器事業本部 生産本部付 部長、冷凍機器事業部技術本部 製品技術部 部長、冷凍機器事業部生産本部 生産管理部 部長
- 新任者の前職: グローバル自動車機器事業本部 戦略本部付 部長、冷凍機器事業部技術本部 技術部 次長、冷凍機器事業部生産本部 栃木工場 次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 川上 記由、工藤 耕治、外山 洋一
- 退任者の旧役職: グローバル自動車機器事業本部 戦略本部付 部長、冷凍機器事業部技術本部 技術部 次長、冷凍機器事業部生産本部 栃木工場 次長
- 退任者の新役職: グローバル自動車機器事業本部 生産本部付 部長、冷凍機器事業部技術本部 製品技術部 部長、冷凍機器事業部生産本部 生産管理部 部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グローバル自動車機器事業本部にスマートファクトリー推進室を新設、戦略本部に工機部を新設、生産本部グローバル生産部を廃止。冷凍機器事業部の生産本部に生産管理部を新設、技術本部に製品技術部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「2026 年４月１日付 人事異動及び職位変更」欄に、部長および次長の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 山本 豊」と記載され、異動対象には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「川上 記由」「工藤 耕治」「外山 洋一」の3名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「スマートファクトリー推進室を新設する」「戦略本部に工機部を新設する」「生産本部グローバル生産部を廃止する」等。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026 年３月 30 日」および「2026 年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年４月１日付 組織変更」「2026 年４月１日付 人事異動及び職位変更」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「記載対象は部長・次長の職位変更であり、役員の退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更、人事異動及び職位変更を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は変更内容と人事異動表を記載しているが、理由欄・理由説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績や中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動及び職位変更」として新職・旧職を併記。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「3名についてそれぞれ「旧職」と「新職」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「役員の退任ではなく、部長・次長の職位変更のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は事業本部・事業部の部長および次長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍または多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は事業本部・事業部の部・室の新設および廃止である。」）