# 女性労働者比率12.0％への向上｜中国工業（5974）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後、女性の採用を増やすことに努め、当社は労働者に占める女性の割合を、2027年3月31日までに12.0％とすることを目標としております。」 — 女性の採用増加を手段として、労働者に占める女性の割合を2027年3月31日までに12.0％とする新たな人的資本目標を設定した。 (https://komori.app/company/5974/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「全社員に占める女性社員の比率向上
2027年3月末まで
12.0％以上
2025年3月末
9.3％」 — 女性労働者比率12.0％以上を2027年3月末までに目指す目標を継続し、2025年3月末の実績9.3％を開示した。 (https://komori.app/company/5974/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「全社員に占める女性社員の比率向上
2027年3月末まで
12.0
％
以上
2026年3月末
8.5
％」 — 2027年3月末までに女性社員比率12.0％以上とする目標は継続しているが、2026年3月末実績は8.5％となり、前回開示の2025年3月末9.3％から低下した。管理職に占める女性労働者の割合は2.4％である。 (https://komori.app/company/5974/filing/2025-fy)