# 育児休業の取得促進｜中国工業（5974）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5974/threads/ac0ff8dcddfd
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## 経過

- FY2025 初出 「社員の家族も含めた福祉増進や少子化対策を目的とした育児休業の取得促進
414日
(男性3名・女性2名取得）」 — 育児休業の取得促進を人的資本施策として初めて独立して記載し、当年度は男性3名・女性2名が取得し、取得日数は414日だった。 (https://komori.app/company/5974/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「育児休業の取得
（検討中）
541
日
(男性2名/8名中　25％・女性2名/2名中　100％取得）」 — 育児休業の取得促進について、取得日数は541日となり、男性2名、女性2名の取得実績を開示した。前回の414日、男性3名・女性2名から実績内容が更新された。 (https://komori.app/company/5974/filing/2025-fy)