# 中国工業（5974） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5974/disclosure/20260512525967
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/5974

## 何が変わったか

定時株主総会の承認を条件に、社外取締役候補2名を新たに選任し、現社外取締役1名が退任する予定です。また、執行役員3名を新たに置き、現執行役員2名が退任します。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月26日付（取締役の異動は2026年6月26日開催予定の第76回定時株主総会の決議を経て正式決定予定）。執行役員の異動は2026年7月1日付。
- 退任日: 2026年6月26日（河野隆）、2026年7月1日（山口雄司、山口諭）
- 新任者の氏名: 川北勇、加藤之拓、番匠谷昌志、花岡寛治、小川忠司
- 新任者の新役職: 取締役（社外）候補、取締役（社外）候補、執行役員 経営管理部長、執行役員 高圧機器工場長、執行役員 営業統括部 副部長 兼 高圧機器営業部長
- 新任者の前職: 株式会社カワケンＤＭＣ 代表取締役（現任）、弁護士法人あすか 代表社員（現任）、経営管理部長、高圧機器工場長、営業統括部 副部長 兼 高圧機器営業部長
- 新任者の生年月日: 1951年5月24日、1980年5月9日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 河野隆、山口雄司、山口諭
- 退任者の旧役職: 取締役（社外）、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: not_disclosed、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 河野隆は取締役を退任。山口雄司、山口諭は執行役員を退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第76回定時株主総会の開催予定日は2026年6月26日。議案名は取締役選任に関する議案と特定されていない。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「新任取締役（社外）候補」「現取締役（社外）である、河野隆は、退任いたします。」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「中野敏 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「当社の新役員体制（2026年6月26日開催予定の第76回定時株主総会開催日以降）」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「新任取締役（社外）候補」2名、「河野隆は、退任いたします」、新役員体制の取締役6名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「取締役の異動」「執行役員の異動」を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年5月13日」、取締役の異動「2026年6月26日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月26日開催予定の第76回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の異動（2026年6月26日付）」「執行役員の異動（2026年7月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の異動は2026年6月26日開催予定の第76回定時株主総会の決議を経て正式に決定される予定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任について「退任いたします」とのみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役（社外）候補」川北勇、加藤之拓、「河野隆は、退任いたします」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「川北勇「株式会社カワケンＤＭＣ設立 代表取締役（現任）」、加藤之拓「弁護士法人あすか 代表社員（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「河野隆は、退任いたします」「山口雄司、山口諭 は、退任いたします」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「川北勇の略歴は株式会社カワケンＤＭＣ、公益財団法人秀里会、加藤之拓の略歴は弁護士登録・弁護士法人あすか」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日：1951年5月24日」「生年月日：1980年5月9日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任取締役（社外）候補」「現取締役（社外）である、河野隆は、退任」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新役員体制に取締役6名が掲載され、川北勇・加藤之拓は「取締役」として社外候補と記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）