# 3年間の中期利益計画｜共和工業所（5971）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5971/threads/3f74b46bc4d4
企業ページ: https://komori.app/company/5971

## 経過

- FY2016 初出 「このような事業環境の中で経営計画を見直し、平成28年５月より平成31年４月までの３年間を対象に、中期利益計画をスタートさせました。」 — 平成28年5月から平成31年4月までを対象とする中期利益計画を開始したと記載しているが、利益額などの数値目標は示していない。 (https://komori.app/company/5971/filing/2015-fy)
- FY2017 再定義 「このような事業環境の中で経営計画を見直し、平成29年５月より平成32年４月までの３年間を対象に、中期経営計画をスタートさせました。」 — 従来の平成28年5月から平成31年4月までの中期利益計画から、平成29年5月から平成32年4月までの中期経営計画へ見直され、計画期間と位置付けが更新された。 (https://komori.app/company/5971/filing/2016-fy)
- FY2018 再定義 「そこで経営計画を見直し、平成30年５月より平成33年４月までの３年間を対象に、中期経営計画をスタートさせました。」 — 前年度の平成29年5月から平成32年4月までの中期経営計画から、平成30年5月から平成33年4月までを対象とする計画へ見直され、計画期間が更新された。 (https://komori.app/company/5971/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画が、各部門の目標・職務執行の基礎として引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/5971/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画を各部門の目標・職務執行の基礎とする運用が継続している。 (https://komori.app/company/5971/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画を各部門の目標・職務執行の基礎とする運用が、内部統制の説明でも継続して記載されている。 (https://komori.app/company/5971/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画を各部門の目標・職務執行の基礎とする運用が継続している。 (https://komori.app/company/5971/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画を各部門の目標・職務執行の基礎とする運用が、内部統制の説明で継続している。 (https://komori.app/company/5971/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「経営企画室は、中期経営計画及び年次経営計画に基づいた各部門の目標に対し、職務執行が効率的に行われるよう監督する。」 — 中期経営計画および年次経営計画を各部門の目標・職務執行の基礎とする運用が継続している。 (https://komori.app/company/5971/filing/2023-fy)