# 環境・安全に配慮した事業展開とCSRのグローバル化｜ジーテクト（5970）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「ＣＳＲ（企業の社会的責任）活動を本格的にグローバル展開し、活動結果をＣＳＲ報告書にまとめてまいりました。」 — CSR活動をグローバルに展開し、報告書に取りまとめる姿勢。 (https://komori.app/company/5970/filing/2015-fy)
- FY2017 引き上げ 「ＣＳＲ活動をグローバルに展開し、（１）コーポレートガバナンス、（２）情報管理、（３）安全衛生、（４）品質、（５）人権・労働、（６）環境、（７）社会貢献をテーマとした課題への対応を図り、持続的な成長と進化を目指してまいります。」 — 従来のグローバルCSR方針を、ガバナンス、情報管理、安全衛生、品質、人権・労働、環境、社会貢献の7テーマに具体化している。 (https://komori.app/company/5970/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「贈賄、カルテル、強制労働、児童労働に関する基本方針の策定や海外子会社のコーポレート・ガバナンス体制構築支援などを行っております。」 — CSR・重要課題への対応として、贈賄、カルテル、強制労働、児童労働に関する基本方針を策定し、従来の7テーマの実践を具体化した。 (https://komori.app/company/5970/filing/2017-fy)
- FY2022 前進 「当社は、環境マネジメントをマテリアリティ（重要課題）の一つとして掲げ、従来より環境経営に取り組んでまいりましたが、今後はTCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）の枠組みに沿って、投資家をはじめとする幅広いステークホルダーへ、より積極的に情報開示を進めてまいります。」 — 従来のグローバルCSR・環境方針が、マテリアリティとしての環境経営、TCFDに沿った開示、GXプロジェクトによる管理へ具体化した。 (https://komori.app/company/5970/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当社グループではサステナビリティへの取組み強化を目的として、CSR推進委員会にて自社及びサプライチェーンマネジメントを実施してきました。2022年にはサステナビリティ会議体を定め、サステナビリティに関する施策・方針や取組み状況などについて経営会議や取締役会にて報告を行っています（年１回以上）。」 — 従来のCSR推進から、2022年設置のサステナビリティ会議体を通じて経営会議・取締役会へ報告する運営体制へ具体化した。 (https://komori.app/company/5970/filing/2022-fy)