# グローバル人材の創出｜ジーテクト（5970）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「各海外地域の自立化促進や海外での業容拡大対応のため、新入社員の海外語学・業務研修や、ナショナルスタッフの日本での育成を進めています。」 — 新入社員の海外研修とナショナルスタッフの日本での育成を実施。 (https://komori.app/company/5970/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「公平で実力が反映される新人事制度と従業員が依って立つべきキャリアモデルを示した新人材育成制度に加え、それらを支援するツールである「HUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEM」を活用することにより、「グローバル経営人財」を創出していくと共に、「次世代経営陣」の育成にも力を入れてまいります。」 — 新人事・新人材育成制度とHUMAN CAPITAL MANAGEMENT SYSTEMを活用したグローバル人材および次世代経営陣の育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5970/filing/2016-fy)