# 経営統括室による人的資本経営の推進と取締役会報告｜ロブテックス（5969）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「社長直轄部門である「経営統括室」が人的資本経営を推進しております。その整えられた環境(＝会議や委員会、プロジェクト活動)で認識されたサステナビリティを巡る重要な課題(会社方針に則った部門目標と、それを展開して設定する個人目標との不整合や部門間の評価基準確認といった人材育成課題など)は都度、取締役会に報告・審議しております。」 — 人的資本経営を社長直轄の経営統括室が推進し、会議・委員会・プロジェクトで把握した課題を取締役会に報告・審議する体制を初めて具体的に開示している。 (https://komori.app/company/5969/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「社長直轄部門である「経営企画室」が人的資本経営を推進しております。」 — 前回の「経営統括室」から、人的資本経営を推進する社長直轄部門の名称が「経営企画室」と記載されている。 (https://komori.app/company/5969/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「社長直轄部門である「経営企画室」が人的資本経営を推進しております。その整えられた環境(＝会議や委員会、プロジェクト活動)で認識されたサステナビリティを巡る重要な課題は都度、取締役会に報告・審議しております。」 — 経営企画室による人的資本経営の推進と、会議・委員会・プロジェクトで把握した課題の取締役会報告・審議を継続している。 (https://komori.app/company/5969/filing/2025-fy)